SENCE - CHILE CALIFICA REGION DE COQUIMBO

Estimados Consultores, Directivos, Compañeros de Sence y profesionales de otras instituciones de fomento productivo:

Hemos cerrado los proyectos del año 2006 del programa Sence - Chile Califica. A pesar que para muchos podrá sonar una contradicción sobre la eficiencia que queremos mostrar, quienes trabajamos en servicios públicos y en especial en este programa, podemos señalar que es un gran logro.

Fue un año especial, se logró ser la región con mayor número de adjudicaciones en el país, reconociendose especialmente por mi querida y a veces no entendida Linea Mype, que nos trajo muchas satisfacciones que a lo largo de este post comentaré.

Con adjudicaciones por $276.000.000, el Programa Sence - Chile Califica 2006, fue para los Otec de la región una nueva experiencia en términos de experiencia de trabajo, nuevas metodologías, contactos directos con todo tipo de empresas, trabajar seriamente en base a competencias, volverse expertos en difusión y actividades en la comunidad. Además una nueva fuente de ingresos en este mercado cada día mas competitivo y con menos margen de utilidad.

Linea Mype:

Con una inversión final de $145.000.000 y 365 microempresarios capacitados, la Linea Mype como ustedes se habran dado cuenta, fue mi línea preferida. Con Otec tales como CEGECAP, CEDUC, UNIVERSIDAD DE LA SERENA y SAN JOSE CAPACITACIONES, logramos insertarnos en distintas agrupaciones epresariales y sectores que no habian tenido la oportunidad de ser intervenidos por SENCE, logrando un promedio de 60% de cambio de prácticas habituales (medidos por los consultores expost contratados especialmente para este tema). Pudo ser un porcentaje mayor, pero una Otec reconocida (que no la nombrare) nos fallo, debido a que no entendió la metodología teniendo malos resultados que nos hicieron bajar el promedio. Sin embargo, debemos comentar sobre la difusión en prensa de estos proyectos, la cual se puede verificar en los post ingresados cada mes en este blog, donde la Universidad de La Serena se las ingenió para cerrar el centro de La Serena y hacer actividades innovadoras y llamativas.

Sin duda, los mejores proyectos de esta Línea fueron Identidad Local para Mypes de Ovalle, Encadenamiento en la Cámara de Comercio de Los Vilos ejecutados por CEGECAP, Recolectores Ecologícos de Cegecap-Areils, Barrio Libertad de Universidad de La Serena y Ruta Antakari de San Jose Capacitaciones. Todos ellos sobresalieron en el % de cambio de prácticas y nos han permitido seguir trabajando con estos grupos de empresarios en los programas tradicionales de este servicio.

Con una inversión final de $108.000.000 y más de 600 trabajadores capacitados, la Linea de Comepetencias fue usada para acercarse a las grandes empresas de la región y estrecharnos como servicio con los ejes productivos regionales. Con Otec tales como CEGECAP, KOLPING, ORO VERDE CAPACITACIONES Y SAN JOSE CAPACITACIONES, logramos insertarnos en empresas de los sectores de turismo, vitivinicola, logística y fruticola, además de realizar experiencias en Competencias de Empleabilidad en trabajadores agrícolas y en riesgo social.

Los grandes resultados de esta línea se pueden resumir en dos proyectos emblemáticos. Oro Verde con las embaladoras de fruta de Vicuña, trabajo reconocido a nivel nacional por Fundación Chile y donde se felicitó por la dedicación en los portafolios de evidencia (que han servido de ejemplo para los demás otec) y San José Capacitaciones quienes aumentaron la producción del Campo Las Totoras de Contador Frutos, dato reconocido por la gerencia general de la empresa. En estos momentos nos encontramos realizando los pilotos de evaluación y certificación con grandes resultados y con apoyo global de las empresas.

A finales de año 2006, se nos impone el desafío de capacitar a 400 microempresarios en Alfabetización Digital. Con una inversión cercana a los $40.000.000, el desafío era dificil. Pero, la comuna de Salamanca y La Serena en plena temporada alta, no fue impedimento para el gran trabajo desarrollado por Ilustre Municipalidad de La Serena e Incev. A pesar de los contratiempos que tuvimos, en ambos casos, un cierre acorde al estandar del programa.

En resumen

Que más decir, un año lleno de logros y aprendizajes, siendo motivo de nuestro orgullo debido a:

1.- Ser la región con mas proyectos aprobados en la Linea Mype
y la globalidad del Programa, siendo un programa a concurso.
2.- Valoración de éxito de Contraloría, Fundación Chile, consultores
Expost y el mejoramiento de interrelación con otros servicios
3.- Difusión continua a la comunidad, teniendo salidas en prensa
en más de 60 ocasiones, siendo el 85% de las salidas de SENCE en la región.
4.- Entrega de reconocimientos a grandes empresas regionales
5.- Apoyo a otros programas SENCE a través de número de
Capacitados y mejoras en metdologías y difusión que han ido
integrándose poco a poco a los programas regulares del SENCE

La meta y la invitación para los consultores es mejorar lo realizado. Cada mes habran talleres especiales para mejorar a los Otec que estan entrando a esta experiencia y motivar aún más a las otec que continuarán trabajando en estas denominadas experiencias demostrativas de capacitación.

Un agradecimiento a Veronica Campos que nos dejo este año para seguir su vida laboral con nuevas expectativas laborales, a los Otec, especialmente San Jose y CEGECAP por su profesionalismo a toda prueba, a nuestro periodista Alexis Alarcon quien creyo en todas las "locuras" mediáticas que realizabamos y un reconocimiento a mi nuevo compañero de equipo, Roberto Simon, con quien esperamos llenarnos de logros este semestre.

Agradecido

Eduardo Toro Gallardo

Profesional SENCE - Chile Califica

Región de Coquimbo